2015年新颁发的建筑八大员岗位设置为施工员(土建和安装,其中安装分水暖和电气两个方向)、质量员、安全员(不包括专职安全生产管理人员)、标准员、材料员、机械员、资料员、劳务员(新增)等8个岗位。其中新增的劳务员是什么?上学吧劳务员考试网为大家解答如下:

  劳务员,建筑八大员之一,在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

  劳务员主要职责:

  (1) 参与制定劳务管理计划。

  (2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

  (3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

  (4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。

  (5) 参与组织劳务人员培训。

  (6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

  (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

  (8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

  (9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

  (10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

  (11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

  (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

  (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

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