人力资源市场从业人员职业资格考试考试大纲(试行)

  《人力资源市场管理法律基础》

  第一部分 劳动关系

  第一单元 中华人民共和国劳动法

  一、总 则

  二、促进就业

  三、劳动合同和集体合同

  四、工作时间和休息休假

  五、工 资

  六、劳动安全卫生

  七、女职工和未成年工特殊保护

  八、职业培训

  九、社会保险和福利

  十、劳动争议

  十一、监督检查

  十二、法律责任

  十三、附 则

  第二单元 中华人民共和国劳动合同法

  一、总 则

  二、劳动合同的订立

  三、劳动合同的履行和变更

  四、劳动合同的解除和终止

  五、特别规定

  六、监督检查

  七、法律责任

  八、附 则

  第三单元 中华人民共和国劳动合同法实施条例

  一、总 则

  二、劳动合同的订立

  三、劳动合同的解除和终止

  四、劳务派遣特别规定

  五、 法律责任

  六、 附 则

  第四单元 关于非全日制用工的若干规定(深圳)

  一、制定依据及目的

  二、适用范围

  三、非全日制用工的定义

  四、非全日制用工劳动关系的建立

  五、非全日制用工劳动合同的订立

  六、非全日制用工劳动合同必备条款

  七、非全日制用工试用期禁止

  八、非全日制用工录用备案手续

  九、非全日制劳动者的工资标准

  十、非全日制用工小时最低工资标准的计算办法

  十一、非全日制用工加班工资支付标准

  十二、非全日制用工的工资支付周期

  十三、非全日制劳动者的社会保险

  十四、非全日用工劳动者合法权益的保护

  十五、非全日制用工劳动争议处理

  十六、实施起始日期及有效期

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