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加强现场管理的5S活动,主要是指()。
2015-03-25
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校园招聘的方式有()A.公开宣讲B.选拔测试C.毕业分配办公室推荐D.
2015-03-27
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实施内外部招募的原则,说法正确的有()。A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则B.外部
2015-03-27
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筛选申请表的方法有()。A.判断应聘者的专业水平B.判断应聘者的态度C.关注与
2015-03-28
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()可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试B.结构化面试C.诊断
2015-03-24
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实耗工时的概念和意义,不包括()
2015-03-27
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以下()岗位适合两班制。A.车站工作人员B.银行人员C.长途乘务员D.消
2015-03-26
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外部招聘的缺点不包括()。
2015-03-25
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空间配置的内容包括()。A.组织结构的设计B.劳动分工协作形式的选择C.组织结
2015-03-26
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可以对大规模的应聘者同时进行筛选,效率较高的招募方式是()。A.面试B.笔试C.
2015-03-24
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在周工作时间标准为40小时的情况下,采用四班三运转的轮休制,每个月应安排()。
2015-03-24
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面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。A.应聘者熟悉的问题B.应聘者不能
2015-03-24
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推荐法最常见的方法是()A.同事推荐B.经理推荐C.主管推荐D.领导推
2015-03-27
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内部招聘的缺点不包括()。
2015-03-28
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员工配置的基本方法包括()。A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.
2015-03-24
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可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。
2015-03-24
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