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五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。A.5天轮休2天B.10天轮休2天C.10天轮休
2015-03-31
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在正式面试阶段,面试考官应该()。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保
2015-03-31
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()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因
2015-03-31
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()指出,具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。
2015-04-01
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一般情况下,广播电视招聘比较适用于()。A.高级人才和尖端人才的招聘B.某个特定地区、流
2015-04-02
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在外部招募时,发布广告的关键性问题是()。
2015-03-31
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关于面试下列说法错误的是()。A.面试时应从应聘者可以预料到的问题发问B.应采用灵活的
2015-03-31
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关于预测效度,下列说法正确的有()。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是
2015-03-31
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招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。A.招聘单价=广告经费/实际录用人数B.招
2015-04-02
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同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()。
2015-04-03
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参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()。A.招聘人员的服装服饰要整洁大方B.
2015-04-04
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对于熟人推荐法特点的正确叙述是()。A.招聘成本高,了解不太准确,可靠性强B.招聘成本低
2015-04-02
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下列关于多重淘汰式的说法错误的是()。
2015-04-04
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在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的()。
2015-03-31
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录用合格比指标的大小反映了()。A.本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平
2015-04-03
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按员工的工种组成情况区分,作业组可以分为()。A.专业作业组B.非专业作业组C.
2015-04-03
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结构化面试的优点包括()。A.对面试考官的要求较少B.所收集信息范围不受限制C
2015-04-03
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常用的信度评估系数不包括()。
2015-04-03
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实行单班制还是多班制,主要取决于()。
2015-04-04
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