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“5S”活动包括()。A.整顿B.清扫C.整理D.清洁E.素养
2015-04-04
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使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,具备的约束条件有()。
2015-04-04
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用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()。
2015-04-04
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下列属于网络招聘优点的有()。A.成本较低,方便快捷B.不受地点和时间的限制C.
2015-04-04
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面试中的提问方式包括()。A.开放式提问B.压力式提问C.情景式提问D.
2015-04-14
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在招聘评估中。录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量B.成本C.
2015-04-14
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通常信度评估系数主要包括()。
2015-04-14
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外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短
2015-04-14
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外部招募的优势包括()。A.带来新思想和新方法B.树立形象的作用C.外部招募成
2015-04-14
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关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确
2015-04-14
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以下的各种现象中,()应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
2015-04-15
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在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。A.审查简历的页数B.
2015-04-16
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招募成本效用的计算公式为()。A.招募成本效用一录用人数/招聘总成本B.招募成本效用一
2015-04-14
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()鼓励应聘者从不同角度思考问题。
2015-04-14
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将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()。A.扩大业务法B.充
2015-04-14
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网络招聘的优点有()。A.选择的余地大B.成本较低C.涉及的范围广D.方
2015-04-14
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面试中的问题安排应()。A.先易后难B.先熟悉后生疏C.循序渐进D.先具
2015-04-14
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情境模拟测试法比较适合招聘()。A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.
2015-04-16
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