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五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。A.5天轮休2天B.10天轮休2天C.10天轮休
2015-03-31
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()指出,具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。
2015-04-01
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一般情况下,广播电视招聘比较适用于()。A.高级人才和尖端人才的招聘B.某个特定地区、流
2015-04-02
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在外部招募时,发布广告的关键性问题是()。
2015-03-31
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关于面试下列说法错误的是()。A.面试时应从应聘者可以预料到的问题发问B.应采用灵活的
2015-03-31
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招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。A.招聘单价=广告经费/实际录用人数B.招
2015-04-02
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同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()。
2015-04-03
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对于熟人推荐法特点的正确叙述是()。A.招聘成本高,了解不太准确,可靠性强B.招聘成本低
2015-04-02
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下列关于多重淘汰式的说法错误的是()。
2015-04-04
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在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的()。
2015-03-31
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录用合格比指标的大小反映了()。A.本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平
2015-04-03
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常用的信度评估系数不包括()。
2015-04-03
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实行单班制还是多班制,主要取决于()。
2015-04-04
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在招聘评估中。录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量B.成本C.
2015-04-14
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在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。A.审查简历的页数B.
2015-04-16
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招募成本效用的计算公式为()。A.招募成本效用一录用人数/招聘总成本B.招募成本效用一
2015-04-14
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()鼓励应聘者从不同角度思考问题。
2015-04-14
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将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()。A.扩大业务法B.充
2015-04-14
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