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内部培训资源包括()。A.专业培训公司B.经理人作为培训资源C.培养企业内部培
2015-04-01
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下列属于培训项目计划内容的有()。A.培训目的B.培训范围C.培训规模
2015-04-03
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下列关于培训的目标说法正确的有()。
2015-04-04
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在培训过程中,监控中间效果是()在不同培训阶段的提高和进步幅度。A.评估培训讲师B.评
2015-04-02
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下列关于360度评估的核心特征,说法错误的是()。
2015-04-01
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培训评估方式的设计有()方式。A.前测试B.控制群体C.收益群体D.受众
2015-04-04
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讲授法的局限性在于()。A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C
2015-04-04
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在对培训效果的监控与评估中,实际运作的衔接方式是()。A.先定受训者再定培训内容B.先
2015-04-04
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()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
2015-04-14
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()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。
2015-04-14
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专题讲座法的优点不包括()。A.培训形式比较灵活B.对培训环境要求不高C.可随
2015-04-16
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()用来判断培训项目给企业带来的回报。
2015-04-16
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()不是效度的基本类型。A.内容效度B.预测效度C.同侧效度D.结果效度
2015-04-14
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柯氏评估模型中最困难的测评是()。A.结果层面的评估B.评估效果的评估C.程序
2015-04-16
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关于培训评估信息的整理与分析,描述不恰当的是()。
2015-04-15
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关于培训需求分析的技术模型,描述正确的是()。A.是决定培训效果的首要决定因素B.是确
2015-04-15
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