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用实耗工时来衡量的优点不包括()。
2015-04-15
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工作说明书的资历是指()。A.工作经历、学历条件B.工作经历、专业条件C.工作经
2015-04-15
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以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B
2015-04-14
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人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。
2015-04-14
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企业定员管理的作用不包括()。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学的定员是企
2015-04-14
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在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。
2015-04-16
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根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为()。
2015-04-14
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工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区
2015-04-16
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定员定额标准包括()。
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以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好
2015-04-14
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直线制优点,以下描述正确的是()。
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岗位规范的结构模式包括()。A.管理岗位培训规范B.生产岗位操作规范C.管理岗
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根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A.按机器设备定员B.
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劳动定额定期修订的步骤包括()。
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()是对企业整体框架的设计。A.培训规划B.组织规划C.制度规划D.战略
2015-04-16
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从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。A.按劳动效率定员B.按组织机构、职责范
2015-04-16
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下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是()。A.便于读者识别标准B.便于读者了解标准产
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()是日常人力资源管理活动的重要前提。
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