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面试中的提问方式包括()。A.开放式提问B.压力式提问C.情景式提问D.
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()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.
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以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B
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()通常指员工所获得的全部报酬。A.收入B.奖励C.薪金D.工资
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场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A.变革与学习B.团结合作C.
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新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A.15日B.30日C.6
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绩效考评是绩效管理活动的()。A.管理环节B.关键环节C.中心环节D.结
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()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。
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在选择具体的绩效考评方法时。应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任
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关键事件法的缺点不包括()。
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()不是效度的基本类型。A.内容效度B.预测效度C.同侧效度D.结果效度
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关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确
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设计绩效考评方法时。需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。A.改进绩效的成本B.隐
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()不属于场地拓展训练游戏。A.高空断桥B.接力赛跑C.空中单杠D.扎阀
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个别指导法的缺点主要在于()。A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗
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网络招聘的优点有()。A.选择的余地大B.成本较低C.涉及的范围广D.方
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考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A.适应性B
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面试中的问题安排应()。A.先易后难B.先熟悉后生疏C.循序渐进D.先具
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以下关于调查问卷设计的说法错误的是()。A.语言简洁B.多采用主观问题方式C.
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