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课程目标的三个领域是指()A.认知领域B.情感领域C.精神运动领域D.
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实施培训教学活动的注意事项,主要有()。A.做好充分准备B.准备工作包括培训材料的确定
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岗位评价的基本功能,包括()。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综
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通常信度评估系数主要包括()。
2015-04-14
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在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。
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工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区
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一般来说,绩效管理系统的设计包括()。
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定员定额标准包括()。
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以下的各种现象中,()应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
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直线制优点,以下描述正确的是()。
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岗位规范的结构模式包括()。A.管理岗位培训规范B.生产岗位操作规范C.管理岗
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在制定培训规划时,工作说明的内容包括()。A.工作人员必须采取的行动B.每项行动所需要
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核算人工成本的基本指标包括()。A.企业增加值B.企业利润总额C.企业年缴税总
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下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()。A.体现薪酬的基本职能B.体现薪
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劳动定额定期修订的步骤包括()。
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从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。A.按劳动效率定员B.按组织机构、职责范
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情境模拟测试法比较适合招聘()。A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.
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关于培训需求分析的技术模型,描述正确的是()。A.是决定培训效果的首要决定因素B.是确
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