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在撰写交叉培训效果监控总结报告时,其主要信息来源是什么?(4分)
2012-12-03
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沃尔玛应当从哪几个方面跟踪和反馈交叉培训的效果?(6分)
2012-12-03
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如果你是RB公司的人力资源部经理,你会怎样安排这个培训项目?(10分)
2012-12-03
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如果你是安岩公司的培训主管,如何制定培训规划?(14分)
2012-12-03
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有关培训考核评估制度的说法错误的是()。A.目的是在于检验培训的最终效果?B.为培训奖
2015-03-22
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对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时。不宜采用的调查方法是()。A.观察法B
2015-03-22
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角色扮演法的优点包括()。
2015-03-22
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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()。A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间
2015-03-22
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()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
2015-03-22
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战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利
2015-03-23
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在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估。A.笔试B.观察法C.面
2015-03-22
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培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段
2015-03-23
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对培训师进行培训的主要内容不包括()。A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C
2015-03-23
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在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括()。
2015-03-23
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