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培训需求调查计划的内容主要包括()。A.培训需求调查工作的行动计划B.确定培训目标和方
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()信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A.培训及时性B.培训有效性C
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分析培训需求应关注( )。
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在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门
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在制定培训规划时。排序的结果就是一份()。A.学习流程图B.培训内容安排表C.任
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培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.绩效
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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()。A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时
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进行培训后勤准备工作时。应该考虑的因素有()。A.培训性质B.行政服务C.交通状
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培训项目材料的开发,其中培训项目材料是指()。A.课程描述B.课程具体计划C.学
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员工培训需求分析报告的内容包括()。
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在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()。A.是否具有能力做好培训B.是否能够
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以下关于调查问卷的设计说法错误的是()。A.语言简洁B.多采用主观问题方式C.
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培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关
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进行培训课程的前期准备工作包括()。A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培
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以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()。
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实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析。目的是()。A.节约培训成本
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培训评估手段的选择主要解决()等问题。
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以下关于行为模仿法的说法错误的是()。A.官能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处
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在制定培训规划时。有关实验的说法错误的是()。A.是培训规划的最后一个机制B.结果是根
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