-
-
加强现场管理的5S活动,主要是指()。
2015-03-25
-
-
-
校园招聘的方式有()A.公开宣讲B.选拔测试C.毕业分配办公室推荐D.
2015-03-27
-
-
-
实施内外部招募的原则,说法正确的有()。A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则B.外部
2015-03-27
-
-
-
筛选申请表的方法有()。A.判断应聘者的专业水平B.判断应聘者的态度C.关注与
2015-03-28
-
-
-
应聘者的目标,以下说法正确的是()。A.创造融洽的会谈气氛B.有充分的时间向面试考官说
2015-03-28
-
-
-
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考查其()。A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问
2015-03-30
-
-
-
选择招聘渠道的主要步骤是()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.
2015-03-30
-
-
-
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。
2015-03-24
-
-
-
关于结构化面试,下列说法正确的是()。A.在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单B.
2015-03-30
-
-
-
选择招聘渠道的主要步骤包括()。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C
2015-03-30
-
-
-
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()。A.招聘人员的服装服饰要整洁大方B.
2015-04-04
-
-
-
“5S”活动包括()。A.整顿B.清扫C.整理D.清洁E.素养
2015-04-04
-
-
-
面试中的提问方式包括()。A.开放式提问B.压力式提问C.情景式提问D.
2015-04-14
-
-
-
外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短
2015-04-14
-
-
-
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确
2015-04-14
-
-
-
网络招聘的优点有()。A.选择的余地大B.成本较低C.涉及的范围广D.方
2015-04-14
-
-
-
面试中的问题安排应()。A.先易后难B.先熟悉后生疏C.循序渐进D.先具
2015-04-14
-
-
-
情境模拟测试法比较适合招聘()。A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.
2015-04-16
-