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加强现场管理的5S活动,主要是指()。
2015-03-25
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校园招聘的方式有()A.公开宣讲B.选拔测试C.毕业分配办公室推荐D.
2015-03-27
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实施内外部招募的原则,说法正确的有()。A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则B.外部
2015-03-27
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筛选申请表的方法有()。A.判断应聘者的专业水平B.判断应聘者的态度C.关注与
2015-03-28
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应聘者的目标,以下说法正确的是()。A.创造融洽的会谈气氛B.有充分的时间向面试考官说
2015-03-28
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在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考查其()。A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问
2015-03-30
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选择招聘渠道的主要步骤是()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.
2015-03-30
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“5S”活动的第一步是()。A.整顿B.清扫C.整理D.清洁
2015-03-29
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推荐法最常见的方法是()A.同事推荐B.经理推荐C.主管推荐D.领导推
2015-03-27
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关于结构化面试,下列说法正确的是()。A.在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单B.
2015-03-30
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选择招聘渠道的主要步骤包括()。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C
2015-03-30
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在情景模拟测试中,要考查一个人的冲突处理能力,要对其进行()。A.事务处理能力测试B.组
2015-03-30
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采用招聘洽谈会方式时应关注的问题不包括()。A.注意招聘会的信息宣传B.注意招聘会的组
2015-03-29
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5S活动是加强现场管理的方法,其核心是()。A.安全B.素养C.清扫D.整
2015-03-30
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企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。A.校园招聘B.猎头公司C.
2015-03-31
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诊断面试的目的在于()。A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息B.了解应聘者的职业意
2015-03-30
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