-
-
下列关于考评时间确定的说法正确的是()。A.用于晋升晋级的绩效考评,属于定期考评B.每
2015-03-30
-
-
-
通常信度评估系数主要包括()。
2015-03-30
-
-
-
关于绩效计划的实施下列说法正确的是()。A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心B.在制定
2015-04-01
-
-
-
下列关于绩效管理总结阶段的活动,说法不正确的是()。A.对企业绩效管理系统的全面诊断B
2015-03-31
-
-
-
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
2015-04-04
-
-
-
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式
2015-04-02
-
-
-
下列关于直接指标法的特点描述不正确的是()。A.简单易行B.直接反映员工的工作内容,结
2015-03-31
-
-
-
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。A.上级B.客户C.同
2015-04-03
-
-
-
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。
2015-04-02
-
-
-
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好()。A.拟订面谈计划B.收集各种与
2015-04-04
-
-
-
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()。A.对工作表现差的员工是一种“激励”B.对组
2015-04-04
-
-
-
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸
2015-04-03
-
-
-
()等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励策略B.组织变革策略C.
2015-04-02
-
-
-
在选择具体的绩效考评方法时。应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任
2015-04-14
-
-
-
工资奖金调整的方式包括()。
2015-04-14
-
-
-
一般来说,绩效管理系统的设计包括()。
2015-04-16
-
-
-
设计绩效考评方法时。需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。A.改进绩效的成本B.隐
2015-04-14
-