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原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )。
2015-03-24
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()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支持B.聘请
2015-03-24
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绩效管理系统的设计包括()。A.绩效管理制度的设计B.绩效管理程序的设计C.绩
2015-03-22
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绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性
2015-03-23
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()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支持
2015-03-24
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根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为( )。
2015-03-23
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以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。A.便于反馈B.适应范围较大C.核算
2015-03-22
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有效的绩效信息反馈应具有适应性。即()。A.反馈信息要因人而异B.信息反馈是为了沟通而
2015-03-22
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公司员工绩效评审系统的功能有()。A.约束考评者B.解决绩效考评中存在的问题C
2015-03-23
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在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。
2015-03-23
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以下关于关键事件法的说法正确的有()。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考
2015-03-22
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由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体
2015-03-24
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分析工作绩效差距的具体方法有()。
2015-03-23
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关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A.只能定性分析B.不能量化C
2015-03-23
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