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在劳动定额完成程度指标的计算方法中,劳动定额完成程度指标可根据()形式计算。
2015-03-30
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下列关于工作岗位分析的表述不正确的是()。
2015-03-30
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在工作岗位分析的程序中,准备阶段的具体任务有()。A.岗位整合B.了解情况C.建
2015-04-01
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以下关于工作岗位设计的说法正确的有()。A.要遵循明确任务目标的原则B.岗位应以“事”“
2015-03-31
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工作说明书可分为()。
2015-04-02
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按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据()来计算人员数量的方法。
2015-03-31
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确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A.少而精原则B.综合性原则C.
2015-03-30
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按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又可分为()。
2015-04-03
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企业组织机构设置的原则包括()。A.任务目标原则B.权责对应原则C.统一领导、权
2015-04-04
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人力资源费用支出控制的程序包括()。
2015-04-04
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核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。
2015-04-03
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从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足()要求。A.不断提高工作效率B.提高服务与
2015-04-02
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在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。
2015-04-16
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根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为()。
2015-04-14
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工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区
2015-04-16
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定员定额标准包括()。
2015-04-15
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直线制优点,以下描述正确的是()。
2015-04-15
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岗位规范的结构模式包括()。A.管理岗位培训规范B.生产岗位操作规范C.管理岗
2015-04-15
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劳动定额定期修订的步骤包括()。
2015-04-16
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从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。A.按劳动效率定员B.按组织机构、职责范
2015-04-16
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