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[多选题]

从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。

A.按劳动效率定员

B.按组织机构、职责范围和业务分工定员

C.按设备定员

D.按岗位定员

E.按比例定员

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更多“从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。A.按劳动效率定员B.按组织机构、职责范”相关的问题

第1题

绩效申诉处理机构主要由（　　）组成。

A.公司领导

B.人力资源部

C.绩效管理委员会

D.工会

E.绩效管理日常管理小组

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第2题

劳动报酬具体内容包括（　　）

A.加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法

B.用人单位工资水平、工资分配制度

C.试用期及病、事假等期间的工资待遇

D.特殊情况下职工工资（生活费）支付办法

E.工资支付办法

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第3题

在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（　　）形式计算。

A.工作总量

B.工时定额

C.产量定额

D.劳动总量

E.工资总量

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第4题

一般来说，劳动环境优化的内容包括（　　）

A.照明

B.色彩

C.噪声

D.温度和湿度

E.交通便利程度

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