-
-
劳动定额法实施过程中包括五个环节,以下正确的是()。A.定额修订B.定额制定C.
2015-03-28
-
-
-
关于录用成本,以下说法错误的是()。
2015-03-29
-
-
-
按劳动效率定员是指()。A.根据生产任务和工人的劳动效率,以及出勤率来计算定员人数B.
2015-03-28
-
-
-
工作岗位分析信息的主要来源有()。A.直接观察B.事件访谈C.工作日志
2015-03-28
-
-
-
人力资本投资支出包括()。A.实际支出B.心理损失C.直接支出D.间接支
2015-03-29
-
-
-
下列各项中,不属于劳动管理表单的是()。
2015-03-29
-
-
-
工作地组织内容不包括()。
2015-03-28
-
-
-
以下关于工作说明书的分类说法不正确的是()
2015-03-29
-
-
-
工作岗位分析的内容包括()。
2015-03-28
-
-
-
工作岗位分析信息的主要来源有()。A.直接观察B.事件访谈C.工作日志
2015-03-29
-
-
-
成本效用是对招聘成本所产生的效果进行分析,其中选拔成本效用等于()。
2015-03-30
-
-
-
人力资源规划的内容包括()。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬
2015-03-29
-
-
-
关于职能制的优点,描述正确的有()。A.提高了专业化程度和专业书水平B.充分发挥专家的
2015-03-29
-
-
-
表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图是()。
2015-03-29
-