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在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考查其()。A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问
2015-03-30
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下列关于考评时间确定的说法正确的是()。A.用于晋升晋级的绩效考评,属于定期考评B.每
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选择招聘渠道的主要步骤是()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.
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研讨法的优点、难点是()。A.多向式信息交流B.有利于培养学员的综合能力C.形式
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以下关于工作岗位设计的说法正确的有()。A.要遵循明确任务目标的原则B.岗位应以“事”“
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下列关于绩效管理总结阶段的活动,说法不正确的是()。A.对企业绩效管理系统的全面诊断B
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A.各种各样保险B.
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员工在()的情况下,可以提取住房公积金账户的存储余额。
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劳动报酬具体内容包括()。A.加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法B.用人单位工资
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以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。A.工作设备漏电造成职工在岗死亡B.故意犯罪的
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起草单项工资制度的程序包括()。
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按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据()来计算人员数量的方法。
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人工成本核算的目的在于()。A.改善费用支出结构,节约成本B.了解使用劳动力所付出的代
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关于预测效度,下列说法正确的有()。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是
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培训需求分析是()的前提。
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敏感性训练法适用于()。A.组织发展训练B.晋升前的人际关系训练C.新进人员的
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下列关于岗位评价的说法正确的是()。
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学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
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