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人员流向属于工作岗位评价指标的()。
2015-03-24
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工作岗位评价标准不包括()。A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法
2015-03-24
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()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A.排列法B.分值
2015-03-24
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()是先确定代表性岗位的薪酬标准,再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A.排列法B.
2015-03-24
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()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。
2015-03-24
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岗位评价技术方法,不包括()。A.观察法B.评分法C.分类法D.排列法
2015-03-29
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岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位分析B.岗位分类C.岗位设置D.岗位评
2015-03-28
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岗位评价的结果可以是()的形式。A.分值、等级和列表B.等级、列表和排序C.排序、
2015-03-30
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下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()。
2015-03-30
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在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。
2015-03-30
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各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是()。
2015-04-04
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()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度
2015-04-14
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需要经常做薪酬调查。成本比较高的岗位评价方法是()。A.排列法B.分值法C.因素
2015-04-14
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()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。
2015-04-14
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确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括()
2015-04-15
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