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在岗位评价中。劳动强度要素不包括()。
2015-03-23
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评价指标计量的基础标准不包括()。A.计分B.误差调整C.权重D.权重调
2015-03-23
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在岗位评价中心,()评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动
2015-03-24
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选择关键评价要素。确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。
2015-03-22
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()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、"生产单一、岗位设置较少的企业。
2015-03-23
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()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A.总体加权B.局部加权C.内部
2015-03-24
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()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
2015-03-23
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()为企业岗位薪酬制度奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核
2015-03-22
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在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A.函数法B.简
2015-03-23
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