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有效的信息反馈应具有真实性和(),才能保证绩效面谈的质量。A.目的性B.必要性
2015-03-31
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下列关于考评时间确定的说法正确的是()。A.用于晋升晋级的绩效考评,属于定期考评B.每
2015-03-30
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通常信度评估系数主要包括()。
2015-03-30
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在使用关键事件法时,()。A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作
2015-03-30
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关于绩效反馈面谈的目的,以下说法正确的是()。A.使员工认识到自己的进步和问题B.了解
2015-03-29
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结果导向型考评方法主要包括()。
2015-03-29
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关于绩效计划的实施下列说法正确的是()。A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心B.在制定
2015-04-01
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行为主导型的绩效考评适用于对()的工作进行考评。
2015-03-31
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关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是()。A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及
2015-03-30
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下列关于直接指标法的特点描述不正确的是()。A.简单易行B.直接反映员工的工作内容,结
2015-03-31
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在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。A.高层领导B.一般员
2015-04-02
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下列关于关键事件法的叙述,不正确的是()。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的
2015-03-30
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绩效申诉处理机构主要由()组成。
2015-03-30
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()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.绩效管理调查问卷B.绩效管理步骤
2015-04-01
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行为导向型客观考评法不包括()。
2015-03-31
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