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组织目标矛盾集中表现为()A.组织开发目标与个人自我保护要求发生冲突B.组织发展目标
2015-03-26
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下列关于考评时间确定的说法正确的是()。A.用于晋升晋级的绩效考评,属于定期考评B.每
2015-03-30
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通常信度评估系数主要包括()。
2015-03-30
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关于绩效反馈面谈的目的,以下说法正确的是()。A.使员工认识到自己的进步和问题B.了解
2015-03-29
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结果导向型考评方法主要包括()。
2015-03-29
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关于绩效计划的实施下列说法正确的是()。A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心B.在制定
2015-04-01
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按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式
2015-04-02
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在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责是()。
2015-03-29
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下列关于直接指标法的特点描述不正确的是()。A.简单易行B.直接反映员工的工作内容,结
2015-03-31
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绩效申诉处理机构主要由()组成。
2015-03-30
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以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。A.上级B.客户C.同
2015-04-03
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为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好()。A.拟订面谈计划B.收集各种与
2015-04-04
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在选择具体的绩效考评方法时。应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任
2015-04-14
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设计绩效考评方法时。需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。A.改进绩效的成本B.隐
2015-04-14
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