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考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评组织实施的工作?(15分)
2012-12-03
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如果同意,请你帮李宏设计工作岗位分析步骤和程序.
2012-12-03
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针对本案例的情况,请问如何才能制定出有效的培训计划?
2012-12-03
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产生问题的原因是什么?
2012-12-03
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请简述企业培训的基本内容。(15分)
2012-12-03
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()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分
2014-10-20
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绩效管理活动的首要和关键环节是()。
2014-11-09
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()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究B.工作研究
2014-11-07
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计时工资不包括()。A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制
2014-12-01
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()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
2014-12-29
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社会保险特征不包括()。A.自由性B.社会性C.互济性D.补偿性
2015-01-20
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对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时。不宜采用的调查方法是()。A.观察法B
2015-03-22
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()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
2015-03-22
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以下关于方法研究技术的说法,正确的是()。A.流线图分为单柱型和多栏型B.作业程序图是
2015-03-22
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奖励不包括()。A.红利B.带薪年假C.佣金D.利润分享
2015-03-22
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