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()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
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具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。A.校园招聘
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面试的环境必须是()。A.温馨的B.舒适的C.宽敞的D.安静的
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()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B
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在面试活动中,面试考官始终处于()。
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()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
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人才交流中心不具有的特点是()。A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门
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()大于等于100%时,说明在数量上完成或超越了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比
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()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A.推荐法B
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五班四运转的轮休制的循环期为()。A.6天B.7天C.8天D.10天
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()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。A.确认式提问B.封闭式提
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()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试B.笔
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面试的开始阶段应从()发问。从而营造和谐的面试气氛。A.应聘者熟悉的问题B.应聘者不能
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()让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息。避免被动。
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