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参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括()。
2015-03-24
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直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括()。A.模拟训练法B.讲授法C.头脑
2015-03-23
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选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。
2015-03-23
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与技能培训相适应的培训方法包括()。
2015-03-23
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影晌企业培训活动的因素包括()。A.培训领域理论与培训实践的发展B.国家的劳动法律法规
2015-03-23
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选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用()。A.学员构成B.
2015-03-24
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讲授法的局限性在于()。A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C
2015-03-24
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网上培训的特点包括()。A.关于人际交流的技能培训不适用于网上培训B.有利于及时、低成
2015-03-29
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下列关于培训制度的贯彻执行,说法正确的是()。A.企业可以采取开放式的管理方式B.严格
2015-04-04
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个别指导法的优点包括()。A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良作风的传递
2015-04-14
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实施培训教学活动的注意事项,主要有()。A.做好充分准备B.准备工作包括培训材料的确定
2015-04-15
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场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A.变革与学习B.团结合作C.
2015-04-14
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个别指导法的缺点主要在于()。A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗
2015-04-14
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