-
-
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括()。
2015-03-24
-
-
-
针对()的培训与开发,应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识B.
2015-03-24
-
-
-
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法B.个别指导法
2015-03-24
-
-
-
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。A.适用于职能管理人员B.丰富受训者的多岗
2015-03-24
-
-
-
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。A.工作指导法B.工作轮换法C.个
2015-03-23
-
-
-
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。
2015-03-23
-
-
-
与技能培训相适应的培训方法包括()。
2015-03-23
-
-
-
()又称T小组法,简称ST法。A.头脑风暴法B.管理者训练C.模拟训练法D.
2015-03-24
-
-
-
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
2015-03-24
-
-
-
场地拓展训练的特点不包括()。A.有限的空间无限的可能B.简便,容易实施C.提供
2015-03-24
-
-
-
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当最具有发言权。A.培训教师B.生产管
2015-03-24
-
-
-
在事件处理中。记录个案发生的背景时应依据()原则。
2015-03-23
-
-
-
在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。
2015-03-24
-
-
-
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用()。A.学员构成B.
2015-03-24
-
-
-
野外拓展特点不包括()。A.提高自信心B.积极进取素质C.降低风险D.培
2015-03-26
-
-
-
讲授法的局限性在于()。A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C
2015-03-24
-
-
-
自学作为一种培训方式,其优点不包括()。A.学习费用低B.学习者自主性很强C.不
2015-03-24
-
-
-
专题讲座法的优点不包括()。A.形式比较灵活B.传授的知识相对集中C.可随时满
2015-03-24
-
-
-
模拟训练法的缺点不包括()。A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情
2015-03-24
-