强调每对领导者和下属之间的个性化关系重要性的领导理论是（)。

A.领导参与模型

B.领导权变模型

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

A.特质理论

B.领导一成员交换理论

C.权变理论

D.路径一目标理论

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

A.领导特性论

B.领导行为论

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

A.沟通理论

B.行为理论

C.特质理论

D.权变理论

A.领导行为连续统一体理论

B.领导者参与理论

C.路径一目标理论

D.领导情景理论

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

A.领导特性论

B.领导行为论

C.领导情景论

D.领导生命周期理论

A.领导者的影响力

B.领导者的个性特质

C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

A.权变理论

B.行为理论

C.沟通理论

D.特质理论