试图从研究领导者行为特点与绩效的关系，来寻找最有效的领导风格的领导理论称（）

A.领导行为有效论

B.领导权变有效论

C.领导特性有效论

D.领导作风有效论

A.领导者的影响力

B.领导者的个性特质

C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

A.领导特性论

B.领导行为论

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

A.特质因素

B.行为因素

C.效果因素

D.情境因素

A.领导参与模型

B.领导权变模型

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

A.领导品性决定领导者的影响力

B.领导品性决定领导者的威信

C.领导品性影响领导决策

D.领导用人决定领导品性

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

A.管理方格论

B.密执安大学的研究

C.俄亥俄州立大学的研究

D.激励强化理论