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权变领导理论的研究重点是()。
[单选题]

权变领导理论的研究重点是（)。

A.领导者的影响力

B.领导者的个性特质

C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

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第1题

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）

A.领导者与被领导者的关系

B.任务结构

C.领导者的个性

D.领导者的特质

E.领导者的职权

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第2题

按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有()
按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（)

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者个性

C.领导者身体素质

D.工作任务结构

E.职位的权力

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第3题

在菲德勒的权变领导理论中,领导者所面临的情境由三个部分组成,它们是任务结构和（）

A.领导者与被领导者的关系

B.权力类型

C.领导者的职务权力

D.领导风格

E.被领导者的素质

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第4题

领导的动态过程是由哪些因素所决定的（）

A.领导者

B.被领导者

C.领导行为

D.领导者和被领导者所处的环境

E.领导者、被领导者、环境之间的内在联系

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第5题

权变理论强调领导的有效性取决于()。
权变理论强调领导的有效性取决于（)。

A.领导者特性

B.被领导者特性

C.领导者和被领导者所处的特定环境

D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用

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第6题

领导的要素包括领导者、被领导者和（)。

A.领导理论

B.领导环境

C.领导科学

D.管理

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第7题

（)认为某一具体领导方式并不是到处都适用的，领导者的行为若想有效，就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

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第8题

费德勒权变模型中，影响领导行为效果的情境因素有（）

A.领导者与被领导者之间的任务导向

B.领导者与被领导者之问的关系

C.职位权力

D.任务结构

E.上下关系

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第9题

在西方经典领导理论中，（)把领导者的性格和特征作为描述及预测其领导成效的标准。

A.权变理论

B.行为理论

C.沟通理论

D.特质理论

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第10题

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境)、（)。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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