德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）

A.“群体动力论”

B.“场论”

C.“意见领袖”(拉扎斯菲尔德《人民的选择》)

D.“守门人”和“守门行为”

A.1952

B.1957

C.1956

D.1958

A.华生

B.卡夫卡

C.弗洛依德

D.勒温

A.认知

B.归因活动

C.环境

D.变革

A.美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授

B.美国哈佛大学谈判培训中心的雷法·费尔希与尤瑞

C.美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格

D.美国谈判专家和实践家约翰·温克勒

A.温德尔•史密斯

B.鲍敦

C.基恩•凯洛西尔

D.菲利普•科特勒

A.行为改造型激励理论

B.需要型激励理论

C.过程型激励理论

D.内容型激励理论

A.X理论

B.Y理论

C.需要层次理论

D.Z理论