弗鲁姆和耶顿于1973年提出的（)，该理论模型把领导行为与参与决策联系起来，认为有效的领导应根据不同情况，让员工不同程度地参与决策，领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。

A.领导方式连续体

B.标准决策理论

C.LPC理论

D.LMX模型

A.单环学习

B.双环学习

C.弗鲁姆-耶顿模型

D.权变理论

A.PM理论

B.行为理论

C.弗洛姆.耶顿模型

D.LMX理论

A.霍尔顿

B.弗鲁姆

C.洛克

D.亚当斯

A.克莱顿·奥尔德弗

B.戴维·麦克利兰

C.道格拉斯·麦格雷戈

D.维克托·弗鲁姆

A.个性

B.领导作风

C.领导愿望

D.管理能力

A.克来顿·P·阿德弗

B.维克多·弗鲁姆

C.赫茨伯格

D.麦克利兰

A.坦南鲍姆和施密特的领导方式连续统一体理论

B.李克特的第四型领导体制

C.卡特赖特和赞特提出的PM型领导模式

D.布莱克和穆顿创立的管理方格理论

A.领导行为连续统一体理论

B.领导者参与理论

C.路径一目标理论

D.领导情景理论