下列激励员工并保持其积极性的措施中，符合期望理论的有（)。

A.使双方能够对被评价者在上一绩效周期中的绩效结果达成共识

B.认可员工的成就和贡献。以激励员工继续努力工作，保持和提高绩效水平

C.使员工认识到自己存在的绩效问题，找到解决方案，制定未来开发计划

D.帮助员工晋升其职务

A.报酬

B.鼓励

C.奖励

D.调薪

A.途径-目标理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.需要层次理论

A.激励员工的努力，与组织的战略保持高度致

B.激发组织的活力，提高组织的效率和效益

C.提升员工的工作意愿，让员工士气高涨

D.发展员工的胜任力，提高员工的工作成效

A.努力与绩效

B.努力与个人需要

C.绩效与奖励

D.奖励和个人需要

A.员工绩效评价

B.经济责任制

C.薪酬和奖励

D.360度考核

A.管理激励计划

B.行为鼓励计划

C.推荐计划

D.计件制

A.如何根据个人能力进行工作分工

B.如何设定合适的工作目标

C.工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度

D.设定怎样的有效奖励制度能使员工不断保持积极性

A.控制员工行为

B.与员工进行对质

C.激励员工改进绩效

D.沟通信息