A.员工绩效评价
B.经济责任制
C.薪酬和奖励
D.360度考核
第1题
A.努力工作能够提高绩效
B.奖励员工与工作绩效成正比
C.期望与工作绩效成正比
D.奖励员工期望成正比
E.奖励是员工真正需要的
第3题
A.绩效内容多重性
B.绩效的多变性
C.绩效表现形式的多样性
D.绩效的稳定性
第7题
A、安全绩效评估系统
B、安全行为测量系统
C、安全经济估量评分体系
第8题
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程
C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来
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