新人津贴与转正挂钩，第几个月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按什么比例发放（）

A.业务主任，0%

B.业务主任，50%

C.业务主任，60%

D.业务主任，80%

A.业务员

B.业务主任

C.考降业务主任

D.组经理

A.60%

B.50%

C.70%

D.40%

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.新人无法转正

B.新人无法获得4-6个月训练津贴

C.新人训练津贴被取消

D.新人无法增员

A.业务主任及以上、50%、业务主任

B.业务主任及以上、80%、业务经理

C.业务主任及以上、50%、业务经理

D.业务主任及以上、80%、业务主任

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.展业津贴

A.培训津贴 3个月

B.服务津贴 3个月

C.培训津贴 6个月

D.服务津贴 6个月

A.业务人员二次入司不享受新人训练津贴

B.业务人员如未达到业务和培训要求，新人训练津贴不予发放；业务人员晋升到更高职级，新人训练津贴停止发放

C.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

D.业务人员所在机构规定应参会天数为18天及以上，方可享受新人训练津贴

A.组经理

B.业务员

C.业务主任

D.考降业务主任