第4-12月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为**职级，否则按**发放，晋升**后正常发放（）

A.60%

B.50%

C.70%

D.40%

A.业务主任，0%

B.业务主任，50%

C.业务主任，60%

D.业务主任，80%

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.业务人员二次入司不享受新人训练津贴

B.业务人员如未达到业务和培训要求，新人训练津贴不予发放；业务人员晋升到更高职级，新人训练津贴停止发放

C.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

D.业务人员所在机构规定应参会天数为18天及以上，方可享受新人训练津贴

A.二次入司人员均可以享受新人训练津贴

B.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

C.晋升更高职级后就不再享受新人训练津贴

D.每月10之后入司，当月产生的FYC不累计到下月合计计算新人训练津贴

A.入司结算日（10号）以后签约新人，培训津贴次月发放

B.二次签约人员不享受培训津贴

C.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按50％发放晋升收展员后正常发放

D.培育津贴最高可按1.2倍发放

A.60

B.40

C.50