首次签约的新人可领取津贴12个月，第4—12月新人津贴的获取条件，要求新人的职级为（），否则新人津贴按５０％发放，新单佣金按80%发放，晋升业务主任后正常发放

A.签约第1—6个月

B.签约第3—6个月

C.签约第3—12个月

D.签约第1—12个月

A.什么情况下都可以

B.什么情况下都不可以

C.满足新人津贴获取条件

D.首次签约且签约时间在1年以内

A.营销员参会率未达到70%以上

B.新人首次签订代理合同且未满12个月

C.新人大专学历

D.新人当月FYC

A.12个月，新锐版

B.15个月，根据年龄确定版本

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

A.佣金当月发放，新人津贴当月发放

B.佣金次月发放，新人津贴当月发放

C.佣金当月发放，新人津贴次月发放

D.佣金次月发放，新人津贴次月发放

A.首次签约且年龄在22-40岁之间的新人

B.签约1年内新人

C.首次签约新人

D.签约2次以下新人

A.业务主任，0%

B.业务主任，50%

C.业务主任，60%

D.业务主任，80%

A.营销员解约后重新签约者，有可能享受新人津贴

B.新人在预解约当月不享受新人津贴

C.签约结算日之后签约的新人，次月起享受新人津贴，当月无新人津贴

D.参会率低于50%的不享受新人津贴

A.人津贴按月发放，当月15日（含）前签约的人员，当月起计发新人津贴；当月15日后签约的销售人员，次月起计发新人津贴，保险规划师解约后重新签约者不享受新人津贴

B.新人津贴基数为前三个月为1000元/月，4-6个月为600元/月

C.新人津贴与新人参会、活动量情况挂钩，各市分公司需自行制订统一的实施细则

D.新人在入司后前两个月提前达到初级保险规划师晋升标准的，可一次性获得600元新人津贴

A.3

B.4

C.5

D.6