第4-12 月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按（）%发放,晋升业务主任后正常发放

A.考降业务主任

B.业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

A.季度发放

B.按月发放

C.季度发放，且须新人晋升业务主任

D.季度发放，若新人半年内不能晋升业务主任，则不予发放

A.业务员

B.业务主任

C.考降业务主任

D.组经理

A.上奖金期间增员当月有效新人1人

B.新主任当月FYC＞=800元

C.仅04主任职级

D.主任及以上职级

A.只有主管培育出新的主管才存在考核回算

B.考核回算只回算来维持直接，不能回算晋升

C.回算FYC可以计入主管管理津贴的发放

D.业务主任以上职级人员，推荐新人的FYC可以按一定比例回算给推荐人职级维持考核

A.任业务主任或以上职级满2个月

B.任业务主任或以上职级满3个月

C.任业务主任或以上职级满4个月

D.任业务主任或以上职级满5个月

A.区主任以上职级、钻石人员

B.区主任以上职级、六级以上收展员

C.区主任以上职级、五级以上收展员

D.区主任以上职级

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.区域总经理及以上职级

A.继续

B.同时

C.不再

D.择其高者

A.在某季度考核中，A降级为考降业务主任

B.晋升业务主任，A与B的推荐关系脱落

C.经过发展，在某季度考核中，A职级维持业务主任，B考核晋升为组经理，A与B推荐关系脱落

D.两年后，A与B同时晋升为组经理，但是某季度的组经理考核中