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[单选题]

新人品质系数反映的考核结果,与新人的()收入挂钩,且该项收入发放时间为()个月

A.培训津贴 3个月

B.服务津贴 3个月

C.培训津贴 6个月

D.服务津贴 6个月

答案
C、培训津贴 6个月
更多“新人品质系数反映的考核结果,与新人的()收入挂钩,且该项收入发放时间为()个月”相关的问题

第1题

下列关于新人品质管理考核中,说法错误的是()

A.新版品考考核将在2020年1月1日开始执行,对于新人而言,新人津贴会由新人品质管理考核直接挂钩调节

B.2020年1月份入司的新人,只要出勤率达到95%以上,品质考核即可为100分

C.2020年1月入司的新人,1月出勤率80%,同时1月短险保费累计800元,可以获得足额的新人津贴

D.新人A某1月出勤率刚刚60%,但在当月短险保费累计达到1500元,并且当月直接推荐1人(无业绩),则A当月品质考核为100分

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第2题

入司12个月内的新人品质考核系数最高分值()

A.1分

B.1.15分

C.1.25分

D.1.35分

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第3题

版品质管理办法:新人品质系数与新人津贴挂钩,系数区间为()*(分值

A.0至1.1

B.0.5至1.1

C.0.4至1.2

D.0至1

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第4题

新人月度参会率低于(),当月新人品质系数为0。组经理月度参会率低于(),当月主管品质系数为0

A.60% ,70%

B.60%,80%

C.70%,60%

D.60%,60%

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第5题

入司12个月内的新人品质考核,参会率多少没有新人津贴()

A.低于75%

B.低于65%

C.低于100%

D.低于60%

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第6题

五星新兵营对新兵营的管理者指标考核有哪些: *()

A.新人首月转化;新兵营结营率

B.新人首月、次月、第三月转化率;新兵营入营率、结营率

C.新人首月、次月、第三月转化率

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第7题

五星新兵营对新兵营的管理者指标考核有哪些: *()

A.新人首月转化;新兵营结营率

B.新人首月、次月、第三月转化率;新兵营入营率、结营率

C.新人首月、次月、第三月转化率

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第8题

培训津贴挂钩的新人品质系数考核新员的()

A.个人参会率

B.个人当月举绩

C.个人月度有效访量

D.综合持续率

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第9题

新人日常考评每月进行一次,新人日常考评系数反映考评结果,与培训津贴挂钩,准收展员个人月度参会率低于()新人日常考评系数为0

A.60%

B.65%

C.80%

D.85%

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第10题

入司12个月内的新人品质考核,假设某新人甲2月品质管理-0.25分,那么他的参会率可能值在什么区间段内()

A.45%-55%

B.55%-60%

C.65%-75%

D.90%-100%

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第11题

个人月度参会率低于()新人品质系数为0

A.30分

B.20分

C.10分

D.5分

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