A.等级比较法
B.等级排列法
C.行为锚定选编评价法
D.等级分布法
第1题
A.关键事件法
B.比较法
C.量表法
D.目标法
第2题
A.行为对照表法
B.关键事件法
C.行为锚定等级评价法
D.配对比较法
第3题
A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.比较法
第4题
A.获取关键事件
B.建立绩效评价等级
C.对关键事件重新加以分配
D.对关键事件进行评定
第5题
A.“最重要”和“最关键”
B.“集体”和“所属员工”
C.“特别好”和“特别坏”
D.“最近”和“年终”
第6题
A.未获取关键事件
第7题
A.360度评估法
C.行为锚定法
第8题
C.关键事件法
D.评价中心技术法
第9题
A.等级评估法
B.目标考评法
C.重要事件法
E.全方法评估法
第10题
A.描述法
B.关键事件法、
C.锚定等级评价法
D.结果法
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