A.行为对照表法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.评价中心技术法
第1题
B.关键事件法
C.行为锚定等级评价法
D.配对比较法
第2题
A.关键事件法
B.行为对照表法
D.简单排序法
第3题
A.评价中心技术法
C.行为观察评价法
第4题
A.描述法
B.关键事件法、
C.锚定等级评价法
D.结果法
第5题
A.等级择一法
B.强制分配法
C.配对比较法
D.行为锚定量表法
第6题
A.行为锚定量表法
B.等级择一法
D.强制分配法
第7题
A.等级评价法
B.行为锚定量表法
C.行为观察量表法
D.人物比较法
第8题
B.行为锚定等级法
C.关键业绩指标法
D.360度评价法
第9题
A.等级比较法
B.等级排列法
C.行为锚定选编评价法
D.等级分布法
第10题
A.获取关键事件
B.建立绩效评价等级
C.对关键事件重新加以分配
D.对关键事件进行评定
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