关于激励的价值，下列说法正确的是？（)

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

A.可以调动客服人员的工作积极性，增强整个组织的凝聚力

B.有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一

C.有助于企业运营成本的降低

D.有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于激励员工的工作积极性

C.有助于实现企业内部的公平竞争

D.有利于筛选、吸引和留住优秀人才

A.员工薪酬水平越高，干劲就越足，激励效果就越明显

B.薪酬水平代表员工的劳动价值，薪酬水平高的员工，代表其能力、素质更强

C.薪酬水平的高低是相对的，只要措施得当，低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工

D.人力资源在设计薪酬体系时，要尽可能为员工争取更高的工资

A.薪酬激励

B.员工激励

C.考核激励

D.绩效激励

A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一

B.对员工而言，薪酬不仅能满足个体的物质需要，还能体现其自身的价值

C.对企业而言，薪酬是最重要的人力资源管理手段之一，可以影响员工的工作绩效和满意度

D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则

A.培训激励

B.榜样激励

C.员工持股

D.股票期权

B.激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立

C.调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力

D.对核心员工持续有效的激励，能提高全员的归属感和忠诚度

A.处罚员工

B.与员工的沟通

C.对员工的激励

D.对员工的控制

A.指挥

B.表扬

C.激励

D.指导