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[单选题]

应该动态收集相关方对项目工作的意见,以便()

A.改进项目未来的绩效

B.考察团队成员的工作绩效

C.追究团队成员失职的责任

D.明确项目团队成员的责任

答案
A、改进项目未来的绩效
更多“应该动态收集相关方对项目工作的意见,以便()”相关的问题

第1题

项目经理正在收尾一个已经由相关方验收,团队感觉工作已经完成的项目,项目经理下一步应该怎么做()

A.记录经验教训

B.要求相关方反馈

C.完成工作绩效评估

D.解散团队成员

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第2题

在项目执行过程中,应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现,向团队成员提供反馈,并对团队中的角色与职责进行适当调整?()

A.项目绩效评估

B.团队绩效评价

C.组织绩效评价

D.报告项目绩效

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第3题

团队绩效主要包括()。

A.团队的工作成果

B.团队成员的工作成果

C.团队未来工作能力的改进

D.以上三项都包括

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第4题

项目团队成员遗漏可交付成果。若要解决这个问题,项目经理首先应该做什么?()

A.收集由团队执行的活动和相关信息

B.将工作委托给高级团队成员.让其担任主管

C.将所有团队成员的工作分成相等的部分

D.提供培训.以便团队成员可以处理额外的工作

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第5题

项目绩效考评不同于团队绩效评估,因为项目绩效考评注重()

A.每个团队成员如何执行项目

B.项目团队效率评估

C.团队建设工作

D.降低员工周转率

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第6题

AMC183项目团队成员遗漏可交付成果。若要解决这个问题,项目经理首先应该做什么()

A.收集由团队执行的活动和相关信息

B.将工作委托给高级团队成员,让其担任主管

C.将所有团队成员的工作分成相等的部分

D.提供培训,以便团队成员可以处理额外的工作

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第7题

项目经理在项目执行中途负责管理该项目。项目相关方对团队绩效和交付表示担忧。团队成员向项目经理保证,根据批准的范围,项目符合进度计划和预算。若要管理这项目的相关方,项目经理应査阅哪份文件()

A.绩效报告

B.项目管理信息系统(PMIS)

C.绩效改进计划

D.培训计划

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第8题

项目团队成员的培训的作用不包括()

A.A.提高项目团队工作技能和绩效

B.B.降低项目人力资源成本

C.C.提高项目团队综合素质

D.D.提高项目团队成员工作满意度

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第9题

有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效,从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有,除了()

A.个人技能的改进,从而使成员更有效地完成工作任务

B.团队能力的改进,从而使团队整体工作得更好

C.项目整体绩效的改进,这是项目团队成员之间冲突增加的结

D.团队成员离职率的降低

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第10题

项目团队正式开展工作以后,项目经理团队工作必须()。

A.关心团队成员未来去向

B.对团队成员工作进行指导

C.编制项目工作大纲

D.协调相关关系

E.跟踪和预测项目变化

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第11题

项目团队正式开展工作以后,项目经理管理团队工作必须()。

A.编制项目工作大纲

B.跟踪和预测项目变化

C.协调相关关系

D.对团队成员工作进行指导

E.关心团队成员未来去向

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