以下有关人力资源规划的含义,说法不正确的是（）

A.一个组织应制定必要的有关人力资源的政策和措施以确保组织对人力资源需求的如期实现

B.搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础

C.制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要环节

D.人力资源规划要使组织利益最大化，但不能兼顾个体的利益

A.工作分析

B.人力资源规划

C.职位评价

D.人力资源获取

A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C.人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C.人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

A.A.人员补充计划

B.B.劳动关系计划

C.C.人员使用计划

D.D.人力资源规划

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

人力资源规划应包括以下几个过程：

A、审视组织目标

B、预测未来人力资源的需求

C、预测未来人力资源的供给

D、对未来人力资源供求进行比较

E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡;

F、对人力资源规划的有效性进行评估