人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划（）

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

B.人力资源需求分析

C.人力资源分析

D.人力资源状况估计

A.理论与实践

B.需求与供给

C.精神与物质

D.组织与个人

B．分析人力资源招聘情况

C．分析人力资源素质情况

D．分析人力资源市场情况

A．错误

B．正确

此题为判断题(对，错)。

B．B人力资源规划是企业在适当时间得到适当数量合格人才的前提保证

C．C人力资源规划应该要回答组织在某一特定时期内供需比较的结果是什么

D．D人力资源规划的内容包括人力资源总体规划和各项具体规划

简述人力资源规划的程序、需求和供给预测方法。