新型雇佣方式的具体表现为（)。

A.企业组织形式本身发生重大变化

B.企业劳动关系表现形式多样化，复杂程度提高，甚至出现了三角化或多角化的劳动关系

C.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化

D.企业组织形式本身发生重大变化

A.①②

B.②④

C.③④

D.①④

A.不存在劳动关系

B.存在事实劳动关系

C.劳动关系不受法律保护

D.是非法雇佣关系

A.教育对象大众化

B.高校规模巨型化

C.学校类型多样化

D.教育形式多样化

E.教研开发一体化

A.工业革命的完成

B.自由资本主义逐渐向垄断资本主义过渡

C.德国出现了法典化倾向

D.生存权思想的兴起

E.社会改良思潮的兴起

A.劳动关系碎片化

B.去劳动关系

C.去劳动化

D.工作时间的碎片化

E.线上、线下工作相结合

A.客户需求产生了变化

B.项目团队提出了新的技术

C.项目外部环境发生了变化

D.项目范围计划出现了遗漏

E.企业战略发生了变化

A.补充企业的劳动力空缺

B.针对外部环境变化的人力资源调整

C.与企业战略相符合的雇佣模式

D.企业缺乏资金

A.补充企业的劳动力空缺

B.针对外部环境变化的人力资源调整

C.与企业战略相符合的雇佣模式

D.与企业经营相符的雇佣模式