A.补充企业的劳动力空缺
B.针对外部环境变化的人力资源调整
C.与企业战略相符合的雇佣模式
D.企业缺乏资金
第2题
A.从企业内部晋升和调整,以补充空缺职位
B.对供过于求的普通人力资源进行针对性培训,提高技能后补充到需要的岗位上去
C.鼓励提前退休或内退
D.通过人力资源的外部流动,补充企业的急需人力资源,释放一部分冗员
第8题
A.企业组织形式本身发生重大变化
B.企业劳动关系表现形式多样化,复杂程度提高,甚至出现了三角化或多角化的劳动关系
C.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化
D.企业组织形式本身发生重大变化
第10题
A.直接指挥,直接控制
B.工作过程标准化
C.共同价值观
D.工作成果标准化
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