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组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为()

A.职务

B.职权

C.职责

D.职位

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更多“组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为()”相关的问题

第1题

()是指被组织正式承认的权力。

A.职责

B.权责

C.职位

D.职权

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第2题

传统的、古典的组织理论的特点有()

A.组织是一个分工的系统

B.组织是一个层级节制的系统

C.组织是一个权责分配的系统

D.组织是一套法令和规章的体系

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第3题

决定着组织决策和政策执行水平的高低是()。

A.机构设置

B.权责体系

C.组织目标

D.技术和信息

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第4题

以()为中心的变革,这种变革对组织的目标体系、权责体系进行改变,对角色关系进行调整、沟通,有效建立起协调体系,从而达到组织变革的目的。

A.适应组织环境

B.组织结构

C.任务、技术

D.人员

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第5题

职位分析对于报酬要素的影响主要表现为职位分析提供的有关()等方面的信息。

A.战略

B.组织

C.权责

D.管控

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第6题

构成行政组织的精神要素包括()。

A.人员

B.目标

C.经费

D.权责结构

E.人际关系

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第7题

社区管理体制,具体包括()。

A.社区管理的法律制度体系

B.社区管理的组织体系

C.社区管理的薪酬分配体系

D.社区管理的工作体系

E.社区管理的权责体系

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第8题

企业行政组织的构成要素主要有()。

A.职能目标

B.机构设置

C.权责结构

D.人员选配和运行程序

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第9题

坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建()的政府治理体系 。

A.职责明确

B.依法行政

C.权责一致

D.为人民服务

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第10题

组织结构设计的出发点和依据是()

A.权责利关系

B.企业目标

C.分工合作关系

D.职位

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