按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

A.共情

B.自信

C.高大英俊

D.印象管理技能

A.高大英俊

B.共情

C.自信

D.印象管理技能

A.企业性质

B.下级的特点

C.任务性质

D.职权大小

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

A.“无为而治”领导风格

B.“乡村俱乐部”领导风格

C.“中庸式”领导风格

D.最理想的领导风格

A.剥削式集权领导，仁慈式集权领导，协商式民主领导，参与式民主领导

B.专制型，民主型，放任型

C.1.1型，9.9型，1.9型，9.1型，5.5型

D.高关心人低组织，高关心人高组织，低关心人低组织，低关心人高组织

A.分析情境和下属特征，确定恰当的领导行为

B.调整领导者个人行为

C.判别情境因素，调整情境和下属因素，适应领导行为

D.提供下属所需要的领导行为